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市社系统政务信息工作方案

来源:市社综合处  作者:   [日期:2015-12-04] [字体: ]

 

为进一步做好系统政务信息报送、重点课题调研和合作经济网站建设工作,提高政务信息和网站信息采编的效率和质量水平,确保政务调研、政务信息工作有深度、有广度、有成效,为领导决策做好参谋服务,现制定系统政务信息工作方案如下:

一、总体要求

政务信息是系统交流经验,展示成果的重要渠道,是扩大供销合作社影响的重要窗口。各单位要站在系统全局的高度,充分认清新形势下做好政务信息工作的重大意义,以全面客观、及时准确、突出特色为准则,切实加强领导、落实责任,明确任务、务求实效,不断推动政务信息工作向制度化、规范化、科学化发展。

二、建立和完善政务信息工作机制
  (一)强化政务信息工作领导机制。各单位主要领导作为政务信息工作的第一责任人,要高度重视政务信息工作,做到亲抓常问,为政务信息的报送,提供有力的组织支撑;同时,要从政治、工作、生活等方面关心从事信息采编工作的同志,要在参加培训、参与调研、参加会议、传阅文件等方面提供方便和支持。

(二)健全政务信息工作协调机制。及时准确的报送信息,是各单位的工作职责和重要任务。由办公室负责信息收集、组织协调和信息的编辑报送工作,业务部门负责对口业务信息的采编,并与办公室之间做好沟通协调,共同做好信息采编报送工作。

(三)严格政务信息报送审核机制。由办公室负责信息的校对和报送。每年115日前,将本单位信息报送计划上报市社综合处。日常动态信息由办公室主任把关,重大信息由分管领导审批,调研文章须经主要领导审核后,方可报送。

(四)明确重大信息报送机制。凡发生重大突发紧急事件,主要领导要亲自过问,第一时间按照程序上报相关部门,按要求或上级领导指示通报下级部门,做到报送及时主动、真实准确详实。凡向地方党委、政府等部门报送的信息或调研文章,必须同时报送市社综合处。

(五)落实信息跟踪反馈机制。对于重大信息和问题信息,按制度规定和领导指示妥善处理后,要加强跟踪调查,及时掌握发展动态,搞好信息的反馈和续报工作。

三、突出信息报送重点

要紧密结合系统重点工作,围绕贯彻落实国家法律法规、宏观调控政策等情况,围绕当地党委政府、上级领导关注的“重点”、群众反映的“焦点”和具有系统特色的“亮点”,依据日常工作动态,选好切入点,确定信息报送主题和内容。

()日常动态信息的报送。落实日报信息制度(报送地址:合作经济网“www.bangongshi.tjcoop.com”), 坚持每日及时报送当日信息。主要报送本单位重点项目、主营业务、基层组织建设、招商引资、新领域拓展、深化改革等方面的进展情况及取得的成效,年初确定的发展思路、工作举措及专项工作的落实举措,单位组织召开的全年、半年、季度工作会、经济分析会等重要会议情况,上级领导调研视察情况等,可多渠道多角度捕捉、挖掘和采编信息,突出信息的时效性,做到文字精练,数据准确,内容具体。需要报送市社的重大问题、突发事件等情况要适时报送。

(二)综合信息的报送。落实每周五汇总报送制度,坚持每周五把一周内开展的单一的、零碎的工作情况汇集整理,进行综合分析,加工提炼后上报。

(三)调研信息的报送。围绕增强企业经济实力和提升为农服务水平,在改革发展、创新服务、基层组织建设、做大做强社有企业、联合社自身建设等方面,每年初,由各单位(部门)结合自身实际,科学确定12个研究课题,明确责任人和完成时限,于1月底前统一报市总社综合处备案。各单位结合课题自行组织精干力量,开展形式多样的调研论证,撰写调研材料,按时上报。对于质量较高的调研材料,报送领导传阅,进行信息交流。

(四)外媒信息的报送。各单位要加强与中华合作时报和地方报刊杂志、电台、电视台等新闻媒体的沟通协调,主动作为,加大对本单位本系统的宣传报道力度。凡被外媒报道的信息需报送市社综合处登记备案,作为年终考核加分的依据(政务信息工作主要采取定期通报和年终量化式考核两种方式进行)。
  四、加强信息工作的基础建设

(一)加强人员队伍建设。要明确专职信息人员,稳定信息员队伍,强化信息工作责任,加强对信息工作的领导。各单位至少要有1名信息员,要挑选政治素质好、政策水平高,思想敏锐、写作能力强、工作认真负责的人员,提高报送信息的质量和采用率人员名单每年1月初统一报市社综合处登记备案。信息工作人员要相对稳定,工作岗位有空缺要及时补上,不能适应工作的要及时调整,人员若有变动须及时报告。

(二)加强人员队伍培养。要加强信息工作人员的学习培训,可采取个人自学、岗位锻炼、专业培训、以会代训等多种形式,培训工作要形成制度,要有计划有安排有举措,不断加强化人员队伍能力素质。要加强信息报送传输网络建设,提高信息采编人员使用现代传输工具的操作水平,确保信息报送渠道的畅通。

(三)建立完善激励机制。各单位要建立目标责任制,把政务信息工作分解为具体目标,纳入年度评选先进、考核干部的一项重要内容,激发广大干部职工的参与热情。结合年终考核,市总社将对信息工作先进单位、优秀个人和优等信息撰写人进行通报表彰。

 



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